Jobs in der Branche HR / Recruiting

Eigenständige Durchführung der Personaladministration und Verwaltung der elektronischen Personaldossiers mit sehr guten SAP-Kenntnissen.

Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle und Beratung der Mitarbeitenden in einer HR-Generalist*in-Position.

Implementieren und optimieren Sie ein Führungssystem im Beratungszentrum unter Einsatz von Daten, Automatisierung und AI.

Betreuen Sie den gesamten HR-Lifecycle, inklusive Rekrutierung, Personaladministration und Beratung in einem dynamischen Umfeld.

Begleiten Sie KMU bei der Einführung von HR- und Lohn-Software, inklusive Implementierung, Schulungen und Analyse der Kundenprozesse.

Unterstützen Sie die Geschäftsleitung bei HR und Buchhaltung und führen Sie Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung durch.

Betreuung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Anstellung erfordert Erfahrung im HR mit Schwerpunkt Rekrutierung.

Abwicklung der HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt inklusive Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften.

We are interested in talented individuals with diverse backgrounds to join our team and match their skills with suitable opportunities.

Betreuen Sie den Bereich Pflege & Therapeutische Dienste und beraten Sie Führungskräfte bei Personalprozessen.

Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte in lohnrelevanten Themen und erstellst monatliche Lohnabrechnungen.

Beraten Sie Kunden zu Abacus-Lohn- und HR-Lösungen und bringen Sie Erfahrung in den Abacus Lohn-Applikationen mit.

Unterstützen Sie HR-Projekte und strategische People-Partnering-Aufgaben und bringen Sie 3–5+ Jahre HR-Generalistenerfahrung mit.

Übernehmen Sie die gesamte Personaladministration und HR-Prozesse für mehrere Gesellschaften, mit kaufmännischer Ausbildung und Weiterbildung im Personalwesen.

Entwickeln Sie die Personalarbeit am Standort St. Margrethen strategisch weiter und bringen Sie dafür einen MSc in Psychologie mit.